PL
EN
DE
Praca przy zbiorze jabłek za granicą powinna być bezpieczna i sprawiedliwa. Aby tak było sami pracownicy muszą znać swoje prawa. Kampanię informacyjną w tej sprawie rozpoczął Europejski Urząd ds. Pracy. Potrwa ona do końca października tego roku.
Szacuje się, że każdego roku nawet 850 tys. obywateli UE podejmuje pracę sezonową poza swoim krajem pochodzenia. Mobilni pracownicy sezonowi mają takie samo prawo do uczciwych warunków pracy oraz takie same prawa pracownicze i socjalne, jak pracownicy lokalni. Tymczasowy charakter ich zajęcia powoduje, że bardziej narażeni są na niepewne warunki pracy i życia, oszustwa oraz nadużycia. Powody mogą być różne: nieznajomość języków obcych, przepisów prawa pracy, czy BHP. Pandemia Covid-19 pogorszyła tylko ich warunki pracy i naraziła na większe ryzyko choroby.
Jeśli ktoś planuje wyjechać latem do pracy, warto na bieżąco śledzić stronę internetową Europejskich Służb Zatrudnienia EURES. Potrzebne informacje znajdziecie w zakładce- Prawa przez cały rok. Zakładkę do niej, na czas kampanii, znajdziecie na naszej stronie (po prawej stronie u dołu). Warto często tam zaglądać, bo dobrze jest znać swoje prawa.
M.Fritz
